Peut-on prévenir l’épuisement professionnel grâce à l’IA ? Une exploration entre espoir et illusion
L’épuisement professionnel, ou burn-out, n’est plus un phénomène marginal. Il touche aujourd’hui une proportion croissante de travailleurs, tous secteurs confondus. Les causes sont multiples : surcharge de travail, perte de sens, pressions hiérarchiques, manque de reconnaissance, isolement, ou encore hyperconnexion. Conséquence directe de l’organisation du travail moderne, ce syndrome d’épuisement émotionnel, mental et physique constitue une véritable crise silencieuse. Alors que les solutions classiques — comme le coaching, la thérapie ou les politiques de qualité de vie au travail — Psychologues paris10